Locatiemanager woonzorgcentrum

Ben jij de stevige én empathische zorgmanager die coachend leiding kan geven aan een 3-tal teams professionals in een middelgroot woonzorgcentrum? Een inspirator die medewerkers kan meekrijgen in veranderprocessen? Dan heeft ViVa! Zorggroep in Noord-Holland een interessante positie voor jou als Locatiemanager in het mooie Castricum, aan de voet van de Noord-Hollandse duinen, bossen en stranden!

ViVa! Zorggroep is een grotere Noord-Hollandse zorgverlener die een breed pakket diensten & producten levert aan cliënten in elke levensfase. Van thuiszorg tot wonen in een verpleeg- of verzorgingshuis, en van gezondheidsvoorlichting tot zorg aan jonge kinderen. Ook levert ViVa! vanuit een groeiend aantal wijkcentra combinaties van zorg en welzijnsdiensten. Met 4000 medewerkers in tal van disciplines en circa 25 locaties is ViVa! een sterke en bekende dienstverlener in westelijk Noord-Holland (regio Kennemerland).

Woonzorgcentrum Santmark in de gemeente Castricum is een van de grotere locaties van ViVa! Het centrum telt 80 á 90 bewoners, onder wie cliënten met psychogeriatrische zorgbehoefte die wonen op de verpleeghuisafdeling.

Wegens interne doorstroom van de huidige manager ontstaat op de locatie Santmark een vacature voor een ervaren, stevige en betrokken

Locatiemanager woonzorgcentrum
Castricum (NH) – 32/36 uur

Als Locatiemanager geef je samen met een collega Locatiemanager situationeel leiding en ondersteuning aan circa 100 medewerkers van uiteenlopende discipline en niveaus, die zijn verdeeld over 3 teams. Samen met de teams zorg je voor optimale ondersteuning aan de cliënten en de zelfstandige bewoners, zodat ieder zo goed mogelijk het leven kan leiden dat hem of haar past. Als Locatiemanager draag jij de eindverantwoordelijkheid voor deze dienstverlening, in het bijzonder op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, toerusting en organisatie.

Binnen het resultaatgebied Bedrijfsvoering zorg je voor het behalen van de doelen en resultaten conform het (bedrijfs)plan dat je opstelt in samenspraak met de teams. Je coacht, begeleidt en zo nodig stuurt de teams bij het optimaal inrichten van de zorg en adviseert ze over hun bijdrage aan de resultaten en exploitatie. Ook voorzie je de teams van de management-informatie vanuit jouw contacten met de eigen leidinggevende (de Manager intramurale zorg) en de ondersteunende diensten zoals HRM en Finance.

Kwaliteit en resultaat in de zorg zijn rechtstreeks verbonden met personele kwaliteit en motivatie. Stimuleren, motiveren en ondersteunen van de teams en de professionals is dus een kritische succesfactor in jouw rol! Dit vraagt empathie, probleemoplossend vermogen en frequente, open communicatie. Maar ook het verbeteren van teamprocessen, het inrichten van nieuwe structuren waar oude niet voldoen en het herstellen van samenwerking waar deze tekortschiet. De kernwaarden van ViVa! staan bij dit alles centraal.

Als Locatiemanager, tenslotte, ben je het ‘gezicht’ van de organisatie in het werkgebied. Dit vraagt een open vizier naar de omgeving, het vermogen contacten aan te gaan in het veld, met bewoners en hun relaties, deze contacten te onderhouden en uit te bouwen. Hoewel je bij dit alles advies en ondersteuning krijgt vanuit de organisatie (o.a. de eigen manager, professionals, collega’s, in- en externe deskundigen) vraagt jouw rol een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief.

Wie ben je als persoon en professional?

Je bent een stevige, maar ook warme en inlevende persoonlijkheid die vanuit een cliëntgerichte visie teams kan motiveren en in hun kracht zetten. Als manager ben je zichtbaar, toegankelijk, sterk in groepsprocessen, overtuigen, mensen meenemen in jouw visie. Situationeel zorg je voor structurele coaching en facilitering, maar je aarzelt niet directief te sturen, controleren of corrigeren waar nodig. Je bent ondernemend en weet vertrouwen en goodwill te verwerven bij instanties, externe professionals en leveranciers. Tenslotte ben je resultaatgericht, analytisch sterk, besluitvaardig en optimistisch van aard.

Wat vraagt deze functie?
• Relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Aanvullende managementopleiding is een pre
• 5+ jaar leidinggevende ervaring in de intramurale zorg (VVT, ziekenhuis etc.)
• Kennis van bedrijfsvoering en procesmatig werken
• Kennis van relevante wet- & regelgeving, o.a. over financiering in de zorg

Waarom ViVa! Zorggroep?

Managers bij ViVa! hebben het dubbele voordeel van een grote, professionele organisatie en kleinschaligheid in de uitvoering. De organisatie is sociaal-maatschappelijk zeer actief en biedt een breed pakket diensten & services voor jong en oud, dat permanent in ontwikkeling is. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend, ook voor de Locatiemanager in diens specifieke rol.

Wat is verder van belang?
Uitstekende primaire (FWG60) en secundaire voorwaarden conform CAO VVT, aangevuld met pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 7,4% eindejaarsuitkering. Uitgebreid pakket aanvullende voorwaarden. Jaarcontract met uitzicht op verlenging. De functie is in principe fulltime (36 uur), maar 32 uur is bespreekbaar.

Meer weten?
Neem contact op met Davita Alderlieste, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail davita.alderlieste@bapas.nl Kijk ook op www.vivazorggroep.nl en op www.bapas.nl.

Interesse?
Solliciteer via de solliciteer-button onderaan de pagina.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt ViVa! Zorggroep op het gebied van werving en selectie van management & professionals.

Locatie

Castricum
Details
Match criteria
Gewenst aantal uren
  • 32 - 36 uur
Volg ons via de volgende social media
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.