Het vinden van heel veel kandidaten is niet zozeer de kunst.
Het selecteren van de topkandidaat daaruit is dat des te meer.

Personeelsselectie is voor de arbeidspsychologen van BAPAS een kernkwaliteit. Zowel met psychologische tests als in management- en directie-assessments beoordelen wij dagelijks kandidaten op geschiktheid. vanaf 'Operationeel' t/m Raad van Bestuur. Die zelfde kennis, methodieken en instrumenten passen wij toe binnen onze Recruitment en Detachering resulterend in de allerhoogste kwaliteit eindkandidaten, waarop wij ook de hoogste kwaliteitsgaranties afgeven.

Snel personeel nodig, tegen lage kosten? Online Recruitment is de low-budget W&S dienst waarin BAPAS de volledige werving, search en preselectie uitvoert en u zelf de eindselectie doet. Klanten merken gauw de voordelen: aantrekkelijk vast tarief, al het standaard werk uit handen, snel CV’s en motivatiebrief van potentieel geschikte kandidaten.

Full Werving & Selectie is gericht op management, staf, directie en bestuur. Bijzonder is onze combinatie van no-cure no-pay met toch inzet van uitgebreide psychologische tests en assessments. Onze score: meer dan 97% van de kandidaten die BAPAS werft en selecteert krijgt al snel een vast contract.

Voor flexibel in te zetten medewerkers voor kortere duur of moeilijk vervulbare functies waarvoor alleen zzp’ers in de markt zijn, is tijdelijke inhuur een aantrekkelijke optie. BAPAS vindt de juiste manager of professional en ontlast u van risico en alle besognes. Uniek: psychologische testen en (bij kritische functies) competentiegericht onderzoek zijn ook nu bij detachering standaard. Evenals bij W&S bent u verzekerd van een gedegen geselecteerde medewerker.