"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"
Klik op het "klanten vertellen vignet" om alle afzonderlijke aanbevelingen te lezen.
CEO, teamleider ICT, administrateur: elke functie is uniek. Evenals de harde en zachte functie-eisen. De organisatiecultuur. De urgentie van de vacature. En het budget voor werven en selecteren van de beste kandidaat. Met bijna 20 jaar ervaring in Werving & Selectie heeft BAPAS voor elke klantbehoefte een passende oplossing. We plaatsen ze in 3 categorieën, van full Werving & Selectie van topkandidaten voor kritische functies, tot budgetvriendelijke werving, search en preselectie van kandidaten waarna u zelf de eindselectie doet. Detachering van interim personeel sluit de serie af.
Binnen dit Top-pakket in recruitment trekken de BAPAS recruitment specialisten alle registers open van hun arbeids- en bedrijfskundige kennis & ervaring:
Onze low-cost service voor personeelswerving, waarbij BAPAS 6 weken passende cv’s levert vanuit eigen werving, search en preselectie. De klant doet de eindselectie:
Onze recruiters zijn slagvaardig én zorgvuldig. Dat maakt BAPAS ook sterk in flexibele personele oplossingen voor o.a. interim management en professionals:
Opdrachtgevers waarderen de kwaliteit van BAPAS Recruitment. Maar zijn vaak ook verrast door de snelheid waarmee we topkandidaten vinden, ook voor lastige functies. Slagvaardig in de werving, zorgvuldig in de selectie: als arbeidspsychologisch adviesbureau met eigen recruiters levert BAPAS the best of two worlds. Onze cijfers spreken voor zich: slechts 1 op de 20 kandidaten vanuit BAPAS W&S ziet na 6 maanden zijn contract niet verlengd. Volledige ontzorging en no-cure no-pay zijn dan standaard. Snelheid én lage prijs staan voorop bij BAPAS Online Recruitment. Bij deze dienst leveren wij de klant 6 weken lang CV’s vanuit onze werving, search en preselectie. Genoeg gezegd – neem de proef op de som..
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.
