Recruitment
Recruitment

CEO, teamleider ICT, administrateur: elke functie is uniek. Evenals de harde en zachte functie-eisen. De organisatiecultuur. De urgentie van de vacature. En het budget voor werven en selecteren van de beste kandidaat. Met bijna 20 jaar ervaring in Werving & Selectie heeft BAPAS voor elke klantbehoefte een passende oplossing. We plaatsen ze in 3 categorieën, van full Werving & Selectie van topkandidaten voor kritische functies, tot budgetvriendelijke werving, search en preselectie van kandidaten waarna u zelf de eindselectie doet. Detachering van interim personeel sluit de serie af.

Recruitment

Werving en Selectie


Binnen dit Top-pakket in recruitment trekken de BAPAS recruitment specialisten alle registers open van hun arbeids- en bedrijfskundige kennis & ervaring:

  • Full-service inclusief media-inkoop, psychologisch testen en assessment
  • BAPAS recruiters zijn experts in headhunting en selectie (geen verkopers)
  • Fee vanaf 15% van het jaarsalaris – alléén bij in de praktijk blijkende geschiktheid
  • No-cure no-pay, BAPAS neemt 100% kwaliteitsgarantie voor kandidaten

LEES VERDER

Online Recruitment


Onze low-cost service voor personeelswerving, waarbij BAPAS 6 weken passende cv’s levert vanuit eigen werving, search en preselectie. De klant doet de eindselectie:

  • All-in pakket inclusief advies, opstellen van de vacaturetekst, inkoop online media, preselectie
  • Dé oplossing bij beperkte eigen tijd, budget of expertise in werving & search
  • Cv’s van potentieel geschikte kandidaten tegen lage kosten (€1.390)
  • Lastig vervulbare functie? Dan zetten wij extra online search in (€590)

LEES VERDER

Recruitment


Onze recruiters zijn slagvaardig én zorgvuldig. Dat maakt BAPAS ook sterk in flexibele personele oplossingen voor o.a. interim management en professionals:

  • Tijdelijke personeelsoplossingen via detachering, detavast of ZZP-bemiddeling
  • Altijd: voorafgaand arbeidspsychologisch geschiktheidsonderzoek
  • Via BAPAS Flex vrijwaring van werkgeversrisico en transitievergoeding
  • Waar nodig: speed-matching in de markt met resultaat binnen 5 werkdagen

LEES VERDER

Kwaliteit én snelheid bij recruitment? Laat ons het bewijzen!

Opdrachtgevers waarderen de kwaliteit van BAPAS Recruitment. Maar zijn vaak ook verrast door de snelheid waarmee we topkandidaten vinden, ook voor lastige functies. Slagvaardig in de werving, zorgvuldig in de selectie: als arbeidspsychologisch adviesbureau met eigen recruiters levert BAPAS the best of two worlds. Onze cijfers spreken voor zich: slechts 1 op de 20 kandidaten vanuit BAPAS W&S ziet na 6 maanden zijn contract niet verlengd. Volledige ontzorging en no-cure no-pay zijn dan standaard. Snelheid én lage prijs staan voorop bij BAPAS Online Recruitment. Bij deze dienst leveren wij de klant 6 weken lang CV’s vanuit onze werving, search en preselectie. Genoeg gezegd – neem de proef op de som..

Direct contact met één van onze medewerkers?

Recruitment

"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"

Klik op het "klanten vertellen vignet" om alle afzonderlijke aanbevelingen te lezen.

Recruitment
Hans van Leeuwen

HR Directeur

“Ik ben erg onder de indruk van de manier waarop BAPAS deze uiterst lastige opdracht succesvol en met groot enthousiasme en inzet heeft volbracht. De samenwerking was uiterst prettig: ik voelde mij steeds echt als een klant behandeld.

De persoonlijke betrokkenheid van de BAPAS consultants werd niet alleen door ADG zelf ervaren, maar ook door de kandidaten."

Recruitment
Anton Witte

Directeur HR

“Werving & selectie opdrachten, zeker ook de lastige, besteden wij graag uit aan BAPAS. Een Segmentdirecteur, Business Development Manager, Marketing Manager - vind maar eens een goede in de specialistische IFM-branche.

BAPAS stroopt de mouwen op en levert ze alle drie! Ons spreken bij BAPAS aan: de persoonlijke aanpak en de attente, zorgvuldige communicatie, ook richting de kandidaten."

Recruitment
Sebastiaan Meijer

Regiomanager

"BAPAS ondersteunt ons bij de werving van kandidaten door middel van Online Recruitment. Doordat ze goed weten welke eisen we stellen aan onze kandidaten en bekend zijn met onze organisatie komen we tot de beste match.

Hierbij stel ik de persoonlijke aandacht, de gedrevenheid en de snelheid in handelen zeer op prijs."

Meer informatie
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.