Online Assessments

Goede online-assessments geven een objectief en betrouwbaar beeld van de persoonsstructuur en de intellectuele vermogens. Ofwel van de persoon áchter de sollicitant of de medewerker. Online-assessmens ‘meten’ aanleg en capaciteiten. Psychologische tests zijn daarom onmisbaar bij selectie en aanname. Omdat tests in feite ‘talent’ meten, leveren ze ook diagnoses en handvatten voor ontwikkeling: van de persoon, het team of desnoods de hele organisatie. Online-assessments zijn tenslotte flexibel, snel online inzetbaar en… goedkoop.

BAPAS stemt haar online-assessment specifiek af op de functie en op de behoeften van de opdrachtgever:

Bij BAPAS beoordeelt & adviseert de arbeidspsycholoog (en nóóit de computer!), GEEN standaard computeruitdraai
Voor elke functie ontwerpen wij een specifiek geschiktheidsprofiel
Uitkomsten worden geïnterpreteerd tegen de achtergrond van het geschiktheidsprofiel
Concreet advies over potentiële geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
Inclusief aandacht- en ontwikkelpunten

~~Lees verder~~

Waar liggen de sterkten & zwakten en het ontwikkelpotentieel? Van een medewerker, team of afdeling? Met online assessments stelt BAPAS de diagnose:

SWOT-scan op aanleg voor de functie-kritische competenties
Indien gewenst: sterkte / zwakte uitkomsten t.o.v. een functie-specifiek normprofiel
Inrichting testcombinatie naar gelang de onderzoeksvraag
Concreet advies over potentiële geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
Bij BAPAS beoordeelt & adviseert de arbeidspsycholoog, GEEN standaard computeruitdraai

~~LEES VERDER~~

De BAPAS 360° feedback scan geeft vanaf werkvloer inzicht in de competentie(s) en de effectiviteit van medewerkers, teams en afdelingen:

Heldere rapportage met SWOT-analyse, toelichting en advies
Evaluaties door collega’s, manager(s), externen en ‘centrale persoon’ zelf
Bij bredere inzet: krachtig instrument bij organisatieontwikkeling
BAPAS doet 100% van het (online) veldwerk en management

~~LEES VERDER~~

Online Zij-instroom assessment Onderwijs

Concreet advies over potentiele geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
Uitkomsten worden geïnterpreteerd tegen de achtergrond van de 7 SBL competenties
Inclusief aandacht- en ontwikkelpunten
Bij BAPAS beoordeelt & adviseert de arbeidspsycholoog, GEEN standaard computeruitdraai

~~LEES VERDER~~

In welke richting kan deze medewerker zich het kansrijkst ontwikkelen? Hoe de communicatie binnen teams en afdeling te verbeteren? Hoe breng ik de gewenste teamdiversiteit tot stand?

Op het stevige fundament van de testuitkomsten op persoonlijkheid, affiniteiten en drijfveren.
Geeft inzicht in de persoonlijkheid van de persoon zelf, maar ook handvatten in de communicatie met anderen
Is handig instrument bij doorstroom, maar vanuit de persoonlijk kleur ook nuttig bij instroom en teamsamenstelling.

~~LEES VERDER~~

PSYCHOLOGISCH TESTEN VAN MEDEWERKERS? PROBEER HET UIT.

Meer dan 20 jaar testervaring, een breed en groeiend testaanbod aan tests en altijd hoge klantwaarderingen maken BAPAS Arbeidspsychologen tot onbetwist expert in het vakgebied van psychologisch testen. Weinig bureaus slagen erin klanten beter te betrekken bij de ins & outs van het testinstrument en op te leiden voor het – uiteindelijk – zelf interpreteren van testuitkomsten.
Op deze website leest u meer over onze tests. Ook geven wij u graag en vrijblijvend verdere informatie. Maar uiteindelijk is er maar één manier om de kwaliteit en de waarde van de BAPAS tests te ontdekken.

Direct contact met één van onze medewerkers?

~~BEL ONS~~ ~~MAIL ONS~~

Simone Masselink

Expert Zorgkwaliteit en Opleidingen

"Sinds 2015 onderzoekt BAPAS Arbeidspsychologen via psychologische en capaciteitentests de aanleg voor dit aanlegprofiel bij onze MBO- verpleegkundigen in wie wij potentie zien, of die zelf hun ambitie te kennen geven.

Van hoge toegevoegde waarde zijn voor ons het functie-specifieke normprofiel en de kwaliteit van de rapportage. BAPAS levert veel waarde tegen aantrekkelijke prijs!"

Inge de Wit

HR Adviseur

"Al een flink aantal jaren werken wij samen met BAPAS voor het afnemen van tests.

De rapportages zijn helder, uitgebreid en duidelijk. Mochten er toch vragen zijn, dan kan er altijd gespard worden.

Het meedenken en de snelheid waarin Bapas werkt, maakt dat wij al jaren naar volle tevredenheid samenwerken!"

Monique Sapthu

HR Officer

“Gazelle schakelt BAPAS in voor ondermeer het testen en assessen van kandidaten. Wat ons vooral aanspreekt is de helderheid van de rapportage en van het advies. We hebben wel eens gewerkt met andere bureaus maar die rapportages waren vooral in de conclusie niet to the point.

De rapportages van BAPAS zijn overzichtelijk en de conclusie is heel concreet."

~~Zie hier al onze Testimonials & Projecten~~

Meer informatie

Waar kunnen we u mee helpen?

Online Assessments

Direct contact met één van onze medewerkers?