Psychologisch testen
Psycholgisch testen

Online Assessments

Goede online-assessments geven een objectief en betrouwbaar beeld van de persoonsstructuur en de intellectuele vermogens. Ofwel van de persoon áchter de sollicitant of de medewerker. Online-assessmens ‘meten’ aanleg en capaciteiten, als fundament onder de competenties. Psychologische tests zijn daarom onmisbaar bij selectie en aanname. Omdat tests in feite ‘talent’ meten, leveren ze ook diagnoses en handvatten voor ontwikkeling: van de persoon, het team of desnoods de hele organisatie. Online-assessments zijn tenslotte flexibel, snel online inzetbaar en… goedkoop.

Psycholgisch testen


BAPAS stemt haar online-assessment specifiek af op op de functie en op de behoeften van de opdrachtgever:

  • Voor elke functie ontwerpen wij een specifiek geschiktheidsprofiel
  • Uitkomsten worden geïnterpreteerd tegen de achtergrond van het geschktheidsprofiel
  • Concreet advies over potentiële geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
  • Inclusief aandacht- en ontwikkelpunten
  • Bij BAPAS beoordeelt & adviseert de arbeidspsycholoog (en nóóit de computer!), GEEN standaard computeruitdraai

Lees verder

Psychologisch test bij ontwikkeling


Waar liggen de sterkten & zwakten en het ontwikkelpotentieel? Van een medewerker, team of afdeling? Met online assessments, stelt BAPAS de diagnose:

  • Inrichting testcombinatie naar gelang de onderzoeksvraag
  • Indien gewenst: sterkte / zwakte uitkomsten t.o.v. een functie-specifiek normprofiel
  • SWOT-scan op aanleg voor de functie-kritische competenties
  • Concreet advies over potentiële geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
  • Bij BAPAS beoordeelt & adviseert de arbeidspsycholoog, GEEN standaard computeruitdraai

LEES VERDER

360 graden feedback


De BAPAS 360° feedback scan geeft vanaf werkvloer zelf inzicht in de competentie(s) en de effectiviteit van medewerkers, teams en afdeling:

  • Evaluaties door collega’s, manager(s), externen en ‘centrale persoon’ zelf
  • Bij bredere inzet: krachtig instrument bij organisatieontwikkeling
  • BAPAS doet 100% van het (online) veldwerk en management
  • Heldere rapportage met SWOT-analyse, toelichting en advies

LEES VERDER

Online Zij-instroom assessment Onderwijs


Online Zij-instroom assessment Onderwijs

  • uitkomsten worden geïnterpreteerd tegen de achtergrond van de 7 SBL competenties
  • Concreet advies over potenti:ele geschiktheid op basis van aanleg en capaciteiten
  • Inclusief aandacht- en ontwikkelpunten
  • Bij BAPAS beoordeeld & adviseert de arbedispsycholoog, GEEN standaard computeruitdraai

LEES VERDER

PSYCHOLOGISCH TESTEN VAN MEDEWERKERS? PROBEER HET UIT.

Meer dan 20 jaar testervaring, een breed en groeiend testaanbod aan tests en altijd hoge klantwaarderingen maken BAPAS Arbeidspsychologen tot onbetwist expert in het vakgebied van psychologisch testen. Weinig bureaus slagen erin klanten beter te betrekken bij de ins & outs van het testinstrument en op te leiden voor het – uiteindelijk – zelf interpreteren van testuitkomsten.
Op deze website leest u meer over onze tests. Ook geven wij u graag en vrijblijvend verdere informatie. Maar uiteindelijk is er maar één manier om de kwaliteit en de waarde van de BAPAS tests te ontdekken.

Direct contact met één van onze medewerkers?

HR advies

"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"

Klik op het "klanten vertellen vignet" om alle afzonderlijke aanbevelingen te lezen.

Psychologisch testen
Simone Masselink

Expert Zorgkwaliteit en Opleidingen

"Sinds 2015 onderzoekt BAPAS Arbeidspsychologen via psychologische en capaciteitentests de aanleg voor dit aanlegprofiel bij onze MBO- verpleegkundigen in wie wij potentie zien, of die zelf hun ambitie te kennen geven.

Van hoge toegevoegde waarde zijn voor ons het functie-specifieke normprofiel en de kwaliteit van de rapportage. BAPAS levert veel waarde tegen aantrekkelijke prijs!"

Psychologisch testen
Inge de Wit

HR Adviseur

"Al een flink aantal jaren werken wij samen met BAPAS voor het afnemen van tests.

De rapportages zijn helder, uitgebreid en duidelijk. Mochten er toch vragen zijn, dan kan er altijd gespard worden.

Het meedenken en de snelheid waarin Bapas werkt, maakt dat wij al jaren naar volle tevredenheid samenwerken!"

Psychologisch testen
Monique Sapthu

HR Officer

“Gazelle schakelt BAPAS in voor ondermeer het testen en assessen van kandidaten. Wat ons vooral aanspreekt is de helderheid van de rapportage en van het advies. We hebben wel eens gewerkt met andere bureaus maar die rapportages waren vooral in de conclusie niet to the point.

De rapportages van BAPAS zijn overzichtelijk en de conclusie is heel concreet."

Meer informatie
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.