Recruitment
Detachering
Heeft u snel een ervaren medewerker, professional of manager nodig? Voor korte, langere, of nog onbekende tijd? En liefst zonder de lasten van een vast dienstverband? BAPAS biedt maatoplossingen via detachering, detavast of ZZP-bemiddeling. U profiteert van de kwaliteit van onze werving en arbeidspsychologische selectie. En ontloopt de rompslomp en risico’s van een eigen arbeidsovereenkomst.
Interim professionals mét totale ontzorging
Detachering bij tijdelijke vervanging
Als specialist in HR & recruitment zorgt BAPAS ook voor kwalitatief flexibel personeel. Als interim of vervanging, bij ongeplande werkdruk, bij projecten of bij ziekte of zwangerschap. Administratief professional, marketing manager, interim directeur – BAPAS vindt ze en lost uw probleem kwalitatief op.
De lusten, niet de lasten en risico’s
Wilt u meer kwaliteit en zekerheid dan een uitzendbureau u kan bieden? BAPAS heeft flexibele oplossingen naar behoefte. Wij vinden de specialist die u zoekt en nemen de formele werkgevers-verplichtingen op ons. U krijgt de professional die direct aan de slag kan. BAPAS Flex regelt de rest.
Snelheid en toch kwaliteitsgarantie
 100% met uw functie matchende interim professionals zitten vaak niet op de bank of in een bestand. BAPAS rekruteert ze in de markt. Garandeert hun kwaliteit na degelijk geschiktheidsonderzoek.
Presenteert ze desondanks snel Interim of fulltime – we selecteren ze met gelijke zorgvuldigheid.

Aanpak even zorgvuldig als bij volledige Werving & Selectie

Interim, detachering, bemiddeling of vaste dienst - voor werving & selectie van professionals hanteren wij een zelfde aanpak. Dat betekent dat wij op zoek gaan naar een kandidaat die in alle opzichten aansluit op uw behoefte. Zo’n perfect match vinden wij veelal eerder in de markt dan in kandidatenbestanden.
Is snelheid geboden? Dan zetten wij alles op alles om al binnen een week een kandidaat te presenteren die voldoet aan de gevraagde kennis en vaardigheden, ervaring, interesse en motivatie. De eerste stappen van ons detacheringsproces – intake, werving, gedegen beoordeling en selectie – lopen daarom parallel aan het reguliere BAPAS Full Recruitment.

Interim of vast – Selectie kwaliteit telt in gelijke mate

Bij interim en detachering is er voor inwerken meestal geen tijd: de medewerker, professional of manager moet direct presteren. Vakinhoudelijke expertise en specifieke ervaring zijn dus belangrijk. Voor te detacheren medewerkers hanteren wij mede daarom de strenge selectie-instrumenten uit onze reguliere W&S. Zo zitten een aantal psychologische tests standaard in het proces. Bij executive functies vullen wij dit aan met competentiegerichte beoordeling. De kwaliteit van onze arbeidspsychologische selectie garandeert u dat de kandidaat niet alleen voldoet op kennis en ervaring, maar zeker ook op gedrag en competenties.

Detavast

Wilt u de mogelijkheid open houden de medewerker later in dienst te nemen, of heeft u al bij voorbaat dit oogmerk? Dan biedt Detavast uitkomst, een flexdienst tussen W&S en detachering in: BAPAS werft en selecteert de gewenste kandidaat en neemt deze in dienst op dezelfde voorwaarden als u zou bieden. Na een overeengekomen periode neemt u de medewerker desgewenst in dienst, zonder vergoeding of verplichting aan BAPAS.
Detavast is dé oplossing wanneer u een medewerker in beginsel wel in dienst zou willen nemen, maar twijfelt of dat nú wel verstandig is. Bijvoorbeeld omdat u niet weet of een nieuwe activiteit succes zal hebben. Of omdat een zieke medewerker wellicht niet meer terugkomt. Of omdat u een langere proeftijd wenst dan gebruikelijk.

Detacheren of Detavast?

Typische situaties bij keuze voor een van beide flexvarianten:

 DETACHERING

     DETAVAST 

  • Vervanging bij ziekte, zwangerschap, sabbatical 
  • Eenmalige projecten & opdrachten 
  • Pieken in de personeelsbehoefte; seizoendrukte 
  • Tijdelijke specialistische ondersteuning 
  • Bijzondere bedrijfsomstandigheden, zoals verhuizing, reorganisatie, personeelsstop 
  • Flexibilisering van de personeelsvoorziening
  • Onvoldoende zekerheid of bepaalde personeelsbehoefte structureel is
  • U heeft een medewerker hard nodig, maar weet nog niet of dat voor bepaalde of onbepaalde tijd is
  • Verlengde proeftijd is of wordt een vast deel van het aannameproces





Voordelen BAPAS Flex

Detachering via BAPAS Flex biedt tal van voordelen, direct en indirect:

  • Vrijwaring van werkgeversrisico’s (ziekte, arbeidsongeschiktheid etc.)
  • Maximale financiële transparantie: u betaalt alleen de reëel gewerkte uren, tegen een overeengekomen all-in tarief
  • Flexibiliteit in de duur van de inhuur
  • Geen inspanning & kosten voor personeelsbegeleiding (W&S, opleiding, ontwikkeling, functioneren & beoordelen, Arbo)
  • Geen salarisadministratie
  • Binnenhalen en borgen van nieuwe of specifieke expertise
  • Realiseren van verlengde proeftijd
  • Mogelijkheden om de medewerker zelf in dienst te nemen
"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"
Direct contact
met onze HR Consultant
Pien Coenraad MSc - Adjunct directeur / Senior HR Consultant
Meer informatie
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.