Waar kunnen we u mee helpen?

Waar kunnen we u mee helpen?

psychologisch testen en selectie assessments

 

De arbeidsmarkt verschuift. BAPAS beweegt mee.

Categorieën: Werving & Selectie
Door: Bapas Publicatiedatum: 8-2-2021 13:50

Met 3 voordelige recruitment oplossingen die werken.
En U veel tijd en inkoopkosten besparen.

JOB MARKETING € 490)
https://www.bapas.nl/recruitment/job-marketing

Wij zorgen ervoor dat gedurende 6 weken veel sollicitaties bij u in uw mailbox binnenrollen

ONLINE RECRUITMENT (€ 1.290)
https://www.bapas.nl/recruitment/online-recruitment

Wij voeren op alle binnenkomende sollicitaties ook een tijdbesparende voorselectie uit.

ONLINE RECRUITMENT MET EXECUTIVE SEARCH / HEADHUNTING (€ 1.990)
https://www.bapas.nl/recruitment/online-recruitment-executive-search

Naast het breed uitplaatsen van de vacature gaan wij hier ook actief op jacht,
Campagne duur 6 weken, inclusief alle werving en voorselectie.

 

Drie recruitmentpakketten die onderstaand uitgebreid beschreven worden:

Door oplopend banenverlies neemt vooral bij operationele en tactische vacatures het aantal sollicitanten toe. Dit betekent dat je als werkgever steeds meer tijd kwijt bent aan het selecteren van de juiste kandidaat. Hoe haal je de krenten uit de pap? En dat liefst bij minimale inspanning en kosten?

Aan de andere kant van het personele spectrum blijven sommige specialisten schaars en moeten organisaties die zelf rekruteren steeds meer tijd, energie en knowhow stoppen in het vinden van kandidaten en benaderen van latent zoekenden. Hoe los je dat op als je zelf deze tijd mist, of de tools en expertise onvoldoende in huis hebt?

Voor dit type klantvragen heeft BAPAS Arbeidspsychologen haar online recruitment pakket uitgebreid naar drie modules, van low-budget tot executive search. Elke module wordt op maat ingevuld, dekt de klantbehoefte af en presteert zowel inhoudelijk als budgettair op een niveau waarop je het als organisatie niet zelf kan doen.

  JOB MARKETING (module 1)
       https://www.bapas.nl/recruitment/job-marketing

Low-budget dienst voor vacatures die extra wervingspower behoeven. De klant profiteert van BAPAS’ know-how, lift 6 weken lang mee met BAPAS’ media-volumencontracten, maar voert zelf de selectie uit. Deze module heeft vier pijlers:

  • Brede werving. SEO-optimalisatie. Uitplaatsing van de vacaturetekst op grote landelijke, regionale, branche- en functiespecifieke vacaturesites (gemiddeld 35) en eveneens op LinkedIn Jobslot.
  • Klantontzorging. Opmaak zoekprofiel. Schrijven van de vacaturetekst. SEO-optimalisatie. Responsemanagement (ontvangstbevestiging).
  • Hoog volume / snelheid. Directe doorzending naar de klant van alle binnenkomende sollicitaties (CV’s en motivatie). Campagneduur: 6 weken).
  • Lage prijs (€ 490).
    Inclusief alle kosten van media-inkoop, vacaturetekst, SEO, handling  en responsemanagement (ontvangstbevestiging).


Resultaat: de klant koopt extra wervingspower, verhoogt het bereik van de vacature en bespaart budget op media-inkoop. Media-inkoop, SEO vacaturetekst, brede werving middels uitplaatsing op > 35 vacaturesites en LinkedIn Plus responsemanagement. Zes weken lang extra sollicitaties vanuit het BAPAS’ mediapakket.  NB. In de praktijk benutten werkgevers deze low-cost module ook als ze meerdere kandidaten zoeken voor één vacature (‘volume recruitment solution’).


●   ONLINE RECRUITMENT (module 2)
https://www.bapas.nl/recruitment/online-recruitment

Deze dienst richt zich op vacatures in de (veelal, maar niet noodzakelijkerwijs) operationele sfeer waarop veel sollicitaties verwacht worden of gewenst zijn, maar de klant zelf onvoldoende tijd, tools of expertise heeft voor de beoordeling en selectie van grotere aantallen sollicitanten.

Pijlers van deze module zijn:

  • Wervingspower (pull). Uitplaatsing op grote landelijke, regionale, branche- en functiespecifieke vacaturesites (gemiddeld 35) en een LinkedIn Jobslot.
  • Klantontzorging. Opmaak gedetailleerd zoekprofiel. Schrijven van de vacaturetekst. Preselectie op CV & motivatie. Responsemanagement.
  • Tijdsbesparing. Onze business psychologen selecteren alle binnenkomende sollicitaties voor op potentiële geschiktheid. Gedurende de campagneduur van 6 weken worden potentieel geschikte kandidaten ‘op een presenteerblad’ aan U aangeleverd
  • Prijs/prestatieniveau (€ 1.290).
    Media-inkoop, SEO vacaturetekst, brede werving middels uitplaatsing op > 35 vacaturesites en LinkedIn plus pre-selectie sollicitanten en responsemanagement


ONLINE RECRUITMENT MET EXECUTIVE SEARCH (module 3)
https://www.bapas.nl/recruitment/online-recruitment-executive-search

Deze dienst richt zich op de werving & search van management en professionals, al dan niet specialistisch of in nichemarkten, en op vacatures die lastiger zijn te vervullen. Omdat kandidaten schaars zijn, of omdat de werkgever zelf niet de tools, expertise of netwerken heeft voor eigen online recruitment. Deze module slaat de brug naar de soms pure headhunting binnen onze top-dienst Werving & Selectie.

Pijlers van deze module zijn:

  • Wervingspower (pull). Uitplaatsing op grote landelijke, regionale, branche- en functiespecifieke vacaturesites (gemiddeld 35) en een LinkedIn Jobslot.
  • PLUS: Wervingspower (push). Executive search in CV databanken, zoekmachines, social media, m.n. LinkedIn (via de professionele LI Recruiter seat) Referral search in de BAPAS netwerken. Benaderen van kansrijke kandidaten en dezen interesseren te solliciteren. Personele inzet: 6 weken (campagneduur).
  • Klantontzorging. Opmaak gedetailleerd zoekprofiel. Schrijven vacaturetekst. Preselectie op CV & motivatie. Contact onderhouden met kandidaten. Responsemanagement over meerdere fasen.
  • Prijs/prestatieniveau (€ 1.990).
    Media-inkoop, SEO vacaturetekst, brede werving middels uitplaatsing op > 35 vacaturesites en LinkedIn plus uitgebreide executive search in databanken, zoekmachines, social Media, m.n. LinkedIn. Plus pre-selectie sollicitanten en responsemanagement.

     

Zie uitgebreide informatie op: https://www.bapas.nl/recruitment/werving-selectie

Of bel direct met Pien Coenraad op tel. 020 716 2463

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Recente artikelen
op8-2-2021 13:52
637 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:50
507 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:47
541 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:46
601 bekeken | 0 reacties
op18-8-2020 14:13
1232 bekeken | 0 reacties
Testimonials
testen en assessen van kandidaten
Jessica van Zuidam

College van Bestuur a.i.

"Tijdens de corona pandemie zette BAPAS in goed overleg onze assessments om van live naar online uitvoering zowel van het competentie-onderzoek als het rollenspel.

Onze medewerkers ervoeren hun assessment als goed georganiseerd. Als opdrachtgever zien we geen verschil in kwaliteit, diepgang en betrouwbaarheid van een live of een videoassessment."

Arbeidspsychologisch advies en selectie
Direct contact
met onze arbeidspsycholoog
drs Marten van de Braak Adjunct directeur / Assessmentspsycholoog

"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"

Klik op het "klanten vertellen vignet" om alle afzonderlijke aanbevelingen te lezen.

Direct contact met één van onze medewerkers?

HR advies