Waar kunnen we u mee helpen?

Waar kunnen we u mee helpen?

Blog asssessment

 

Psychologisch testen of Full Assessment? Assessments

DoorBAPAS
On25-6-2020
PSYCHOLOGISCH TESTEN OF FULL ASSESSMENT? Wanneer, waarvoor te kiezen? Zowel Online Psychologische Tests als volledige dag-durende Full Assessments worden in de huidige markt alle samengevat onder de noemer “Assessments”.
Verwarrend en misleidend, want daaronder extreme verschillen in ...
1391Aantal keer bekeken
Geen reacties
DoorBAPAS
On25-6-2020
PROFESSIONEEL ASSESSMENT VERDIENT ZICH IN VEELVOUD TERUG ‘Blij dat we deze kandidaat niet hebben aangenomen’. ‘Jullie onderzoek heeft ons veel geld bespaard’. ‘Na het ontwikkelassessment is onze medewerkster weer volledig gemotiveerd’. ‘Het internationale management development pro...
858Aantal keer bekeken
Geen reacties
DoorBAPAS
On23-6-2020
Assessments via video conferencing? Zijn er gevolgen voor de kwaliteit en betrouwbaarheid? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe ervaren klanten en deelnemers deze alternatieve vorm van assessment? Tijdens de recente lockdown gaven klanten en kandidaten er regelmatig voorkeur aan. In dit artikel...
1191Aantal keer bekeken
Geen reacties
Recente artikelen
op8-2-2021 13:52
702 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:50
559 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:47
596 bekeken | 0 reacties
op8-2-2021 13:46
664 bekeken | 0 reacties
op18-8-2020 14:13
1302 bekeken | 0 reacties
Jessica van Zuidam

College van Bestuur a.i.

Tijdens de corona pandemie fysiek contact bemoeilijkte, zette BAPAS in goed overleg onze assessments om van live naar online uitvoering zowel van het competentie-onderzoek als het rollenspel.

Onze medewerkers ervoeren hun assessment als goed georganiseerd en tegemoetkomend aan hun persoonlijke situatie. Als opdrachtgever zien we geen verschil in kwaliteit, diepgang en betrouwbaarheid van een live of een videoassessment.

Meer informatie
drs Marten van de Braak Adjunct directeur / Assessmentspsycholoog

"100% van onze klanten beveelt BAPAS aan"

Klik op het "klanten vertellen vignet" om alle afzonderlijke aanbevelingen te lezen.

Direct contact met één van onze medewerkers?

HR advies