BAPAS factureert in 2 gedeelten:
- 2/3 van de fee pas ná het aangaan van een arbeidsovereenkomst
- 1/3 van de fee pas ná een half jaar gebleken geschiktheid.
Onder jaarsalaris wordt verstaan: bruto jaarsalaris + vakantiegeld + 50 % van de eventueel maximaal te behalen variabele beloningen als provisies, bonussen etc. Als ondergrens hanteren wij een minimum fee van € 7.400. Bij een fee van 24% komt dit overeen met een bruto jaarsalaris van €30.833 incl. vakantiegeld en variabele looncomponenten.
Tijdens het gehele proces van werving & selectie onderhouden we intensief contact met u over de voortgang van de procedure. Wij coördineren de voordracht van de kandida(a)t(en), bemiddelen en stemmen af waar nodig. De BAPAS consultant blijft graag ook na plaatsing betrokken, belt, informeert, bezoekt opdrachtgever en geplaatste kandidaat.
Het gebeurt gelukkig uiterst zelden, maar mocht de nieuwe medewerker ondanks alle voorzorgen niet naar tevredenheid functioneren zien wij af van facturering van de laatste fee en voeren het gehele recruitment traject voor eigen rekening en risico nogmaals uit.