Home > Werving & Selectie > Fee en financiële garantie

Fee en financiële garantie

Bij weinig bureaus zijn de advertentie- & wervingskosten inclusief.
Nog minder bureaus testen of assessen hun kandidaten en zeker niet binnen het tarief.
Maar géén ander bureau factureert tegelijkertijd een deel van haar fee pas na bewezen geschiktheid…..

Tussen 16 % en 24 % van het jaarsalaris ALL INCLUSIVE

BAPAS factureert in 2 gedeelten:
- 2/3 van de fee pas ná het aangaan van een arbeidsovereenkomst
- 1/3 van de fee pas ná een half jaar gebleken geschiktheid.

Onder jaarsalaris wordt verstaan: bruto jaarsalaris + vakantiegeld + 50 % van de eventueel maximaal te behalen variabele beloningen als provisies, bonussen etc. Als ondergrens hanteren wij een minimum fee van € 7.400. Bij een fee van 24% komt dit overeen met een bruto jaarsalaris van €30.833 incl. vakantiegeld en variabele looncomponenten.

Voorzorg bespaart nazorg

Tijdens het gehele proces van werving & selectie onderhouden we intensief contact met u over de voortgang van de procedure. Wij coördineren de voordracht van de kandida(a)t(en), bemiddelen en stemmen af waar nodig. De BAPAS consultant blijft graag ook na plaatsing betrokken, belt, informeert, bezoekt opdrachtgever en geplaatste kandidaat.
Het gebeurt gelukkig uiterst zelden, maar mocht de nieuwe medewerker ondanks alle voorzorgen niet naar tevredenheid functioneren zien wij af van facturering van de laatste fee en voeren het gehele recruitment traject voor eigen rekening en risico nogmaals uit.

Meer informatie...

Meer informatie
Telefonisch contact
Voorbeeldrapportage

FOLAT BV
Els Stuurman, HR manager


Per 1 november 2011 ben ik bij Folat B.V. werkzaam in de functie van HR Manager. Folat is een jong en dynamisch bedrijf; een producent en importeur van party producten. Door de expansie van het bedrijf is er op verschillende disciplines gezocht naar ondersteuning en herinrichting van de organisatie. De rol van Bapas is hierin essentieel geweest. Door een grondige analyse van het bedrijf en aanbevelingen voor veranderingen is onder andere gekozen voor de samenstelling van een management team. De werving en selectie van de leden van dit management team is grotendeels door Bapas uitgevoerd. Ik was zelf ook op zoek naar een andere uitdaging en, vanwege mijn positie, kom ik nogal eens in aanraking met verschillende recruitmentbureaus. Bapas onderscheidt zich positief door de grondige aanpak van de procedure en de persoonlijke aanpak. Een assessment, bestaande uit twee testen ter bepaling van het werk- en denkniveau en twee persoonlijkheidsvragenlijsten, behoort tot de reguliere procedure. Vervolgens twee uitgebreide interviews over je achtergrond en beheersing van competenties. Tot mijn vreugde werd ik bij Folat voorgesteld en opnieuw met een oprechte begeleiding door de consultant van Bapas. De rapportage van de testen geven niet alleen een goed inzicht in de geschiktheid voor de vacature op basis van verschillende dimensies, maar geeft tevens een overzichtelijk persoonsprofiel weer en inzicht in affiniteiten. Een waardevol document voor zowel opdrachtgever als sollicitant! Bapas is een zeer kundig en plezierig bureau om mee samen te werken.

Laatste vacatures:
Management Events
inAmsterdam
Van Ommen B.V.
inBeekbergen
JP Connect
inDe Kwakel / Aalsmeer
Intrum Justitia Nederland BV
inDen Haag
Vertrouwelijk
inAmsterdam
meer
© 2012 BAPAS info@bapas.nl KVK 37087381    Sitemap |  RSS |  Powered by Otys Recruiting Technology