E-recruitment en web-hunting
Massabereik en targeting voor kwantiteit en kwaliteit
Ongeveer 90% van de kandidaten vanaf MBO oriënteert zich via internet. De helft van de kandidaten screent actief de vacaturesites op zoek naar een nieuwe functie, de andere helft plaatst het CV op de jobsites en wacht dan rustig af. In beide categorieën is het belangrijk kandidaten tijdig te interesseren. Daarom plaatsen wij uw vacature niet alleen op meer dan 40 prominente vacaturesites, maar searchen wij ook in circa 1 miljoen actuele CV’s, waarvan dagelijks meer dan 8.000 nieuwe.
e-Recruitment
BAPAS redigeert de vacaturetekst en plaatst deze op meer dan 80 vacaturesites.
Resultaat: een hoge exposure op basis van massa én doelgroepbereik !
Kandidaten-search
- CV-search (abonnementen op de grote CV-databanken)
- Networksearch (social networks, waaronder Hyves, LinkedIn)
- Person search (via zoekmachines)
- Executive (targeted) search (directe benadering)
CV-databanken
BAPAS heeft abonnementen op grote CV-databanken. Daglijks afficheren hier duizenden nieuwe kandidaten hun talent en ambitie. Van groot belang is voortvarende actie. Continu zijn wij op zoek. Potentieel geschikte kandidaten benaderen wij ogenblikkelijk en nodigen we snel uit voor de verdere selectieprocedure.
Meer informatie
- Bel 020 - 716 24 64 en vraag naar Ad Timmering of Petra Reus
- Email ons of vraag ons contact op te nemen
- Vraag brochure of informatie op
