Psychologisch testen in de praktijk
Het afnemen van de tests
De meeste opdrachtgevers nemen onze tests in-company af. Voordelen: zelf doen is goedkoper én praktischer. Zo kan een geschikt lijkende kandidaat al bij het sollicitatie-gesprek de psychologische tests maken. Steeds populairder wordt de BAPAS Prescan: een digitale persoonseigenschappentest die kandidaten online thuis maken. In de praktijk komt elke klant tot de eigen favoriete aanpak. BAPAS faciliteert die op maat.
Het meest komen voor:
-
Sollicitatiegesprek positief? Aansluitend tests maken! De kandidaat is op de hoogte en heeft tijd ingeruimd.
-
Vóór de 1e ronde de BAPAS Prescan. Persoonseigenschappen binnen het profiel? Pas dán het sollicitatiegesprek! Bij positieve indruk maakt de kandidaat direct de intellectuele-capaciteitentests (tijdsgebonden). Bijkomend voordeel: de selecteur / HR-professional kan zijn interview verdiepen met de testresultaten.
BAPAS geeft u voor het in-company testen alle nodige of gewenste instructie, persoonlijk of in een workshop. Ook krijgt u een complete testhandleiding. Aanvullende BAPAS servicedocumenten geven u inzicht in de relatie tussen persoonseigen-schappen, competenties, functies en functieniveaus. U leert te werken met functienormprofielen, en testuitslagen te interpreteren in het licht van het profiel.
BAPAS verzendt haar rapportages binnen 48 uur na ontvangst van de testdata per e-mail en post; eerst naar de kandidaat of bij vooraf gegeven toestemming rechtstreeks naar u als opdrachtgever.
Rapportageformat
Over elke geteste kandidaat ontvangt u van BAPAS een uitgebreide schriftelijke rapportage samen met een helder advies.
Het BAPAS-testrapport omvat circa 20 pagina’s in full-color.
De informatie is snel toegankelijk door:
-
Samenvatting en geschiktheidadvies in hoofdrapport (4 pags)
-
Achtergronden in gerubriceerde, inzichtelijke bijlagen (15 pags)
-
Gestructureerde paginaverwijzingen naar detail-informatie
-
Snel overzicht door grafische presentatie in relatie tot normprofiel
-
Geen computerrapportages!
Natuurlijk verwerkt ook BAPAS standaardstructuren in haar rapportage. Maar deze vormen de leidraad tot diepgaande en individuele aandacht voor interpretatie, psychologische samenhang, kwalificaties, conclusie en advies.
Psychologisch testen verdient zich áltijd terug
Psychologisch testen is een sterke en eenvoudige methode om aanlegfactoren en intellectuele capaciteiten te meten, die bovendien ook nog zeer goedkoop is. Bij BAPAS varieert het tarief van €175 voor een quick-scan persoonlijkheid rapportage tot €295 voor een volledige, functiespecifieke testbatterij inclusief diepterapportage en gekwalificeerd advies.
Hoe onderscheidt u slechte van goede tests?
Gan niet in zee met aanbieders van psychologische tests die:
-
de testuitkomsten niet toetsen aan een geschiktheidsprofiel
-
niet uitleggen waarom uitkomsten al dan niet gewenst zijn
-
geen heldere onderbouwing van hun conclusie en advies geven
-
tests gebruiken die onvoldoende wetenschappelijk zijn onderbouwd, met name op validiteit en betrouwbaarheid
Zó herkent u een specialistisch testbureau zoals BAPAS:
-
BAPAS toetst elk gemeten persoonskenmerk aan de gewenste waarde
-
BAPAS interpreteert per evt. afwijkende eigenschap de gevolgen
-
BAPAS duidt elke testuitkomst in het licht van toekomstig presteren
-
BAPAS vertaalt de testuitslagen naar een praktisch geschiktheidadvies
-
BAPAS benoemt concreet & helder de aandacht- en verbeterpunten
-
BAPAS projecteert de uitkomsten naar typerende Persoonlijkheidsstijlen
-
Brede inzet van psychologisch testen vraagt economische doelmatigheid. Deze mag niet ten koste gaan van kwaliteit. BAPAS ziet kwaliteit als een van haar kernwaarden. Door vérgaande specialisatie combineren wij deze met uiterst aantrekkelijke tarieven. BAPAS-tests verdienen zich altijd terug!
