Home > BAPAS Home

Revolutie in Recruitment!


NIEUW: “NO-PERFORMANCE NO-PAY”

BETALING VAN DE W&S FEE PAS NA 1/2 JAAR GEBLEKEN GESCHIKTHEID

Vanaf medio april 2012 brengt arbeidspsychologisch adviesbureau BAPAS bij Recruitment de fee pas in rekening na een half jaar succesvol functioneren van de kandidaat. In de praktijk ontvangt de opdrachtgever de factuur daarmee pas 8 à 9 maanden na de start van het Recruitment-traject. BAPAS neemt met deze ‘no-performance no-pay’ afscheid van het gebruik in de Werving & Selectie branche de fee op te eisen bij aanname van een kandidaat of nog eerder. BAPAS kan deze vérgaande kwaliteitsgarantie bieden omdat 95% van de kandidaten die zij voor opdrachtgevers recruteert on-the-job blijkt te voldoen. Navolging door anderen zal bijdragen aan de imagoverbetering van de Recruitment branche. De extra garantie is niet van invloed op de hoogte van het BAPAS tarief voor Full Recruitment, dat varieert van 16% tot 22% van het jaarsalaris.

Lees het actuele Persbericht over dit onderwerp

Over BAPAS

BAPAS ontstond 1999 als adviesbureau voor psychologisch testen en assessment.
Anno 2012 levert BAPAS aan ruim 150 opdrachtgevers in de private en publieke sector een breed scala HR-diensten, van het werven, selecteren, psychologisch onderzoeken en beoordelen van personeel, tot HR-consultancy, organisatie-ontwikkeling, training en coaching.

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestiging in Amsterdam-Sloterdijk als op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines, als arbeidspsychologie, bedrijfskunde, cultuur & organisatie.

Bepalend voor de aanpak is het ‘BAPAS-credo’:

Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald
.

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch onderzoek, assessment en recruitment doen opdrachtgevers daarom beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer performance management of het beoordelen van management teams en HR-organisaties op kwaliteit en effectiviteit.
Meer informatie
Telefonisch contact
Voorbeeldrapportage


CEO Gynzy
Rutger Peters

“Een van de grootste problemen van de grotendeels verziekte W&S branche is in mijn visie dat bureaus niet volledig objectief (kunnen) zijn in de kwaliteit van kandidaten omdat ze worden afgerekend op resultaat. Ze hebben geen belang bij het aanbieden van kwaliteit. BAPAS ondervangt dit ........... "

LEES VERDER

Laatste vacatures:
Asito
inAlmelo
SIMON scholen
inOss
Management Events
inAmsterdam
Vertrouwelijk
inAmsterdam
meer
© 2012 BAPAS info@bapas.nl KVK 37087381    Sitemap |  RSS |  Powered by Otys Recruiting Technology