Home > Assessments
Waarom BAPAS ?
Assessment - voor ultieme duidelijkheid
In het BAPAS Assessment onderzoeken en beoordelen wij de geschiktheid voor een functie, functietype of loopbaanrichting. Het onderzoek is zeer breed en bestrijkt het totaal van persoonseigenschappen, intellectuele capaciteiten, vaardigheden en beroepsgerichte kennis & ervaring. Waar dat vereist is om een functie met succes te vervullen. Waar dat wenselijk is voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Of waar dat kansrijk is voor een nieuwe loopbaanrichting.
1. Gedegen onderzoek, concreet advies
Het gemiddelde assessmentrapport in Nederland is vaak vaag in beschrijving en advies. De BAPAS-psycholoog echter is concreet en eenduidig als uw jurist of uw accountant. Als het onderzoek kundig genoeg geschiedt laat de arbeidspsychologie laat wel degelijk concrete conclusies en adviezen toe.
2. Consciëntieus én ambitieus
De BAPAS psychologen zijn goed in hun vak, maar ook ambitieus. In een BAPAS rapportage leest u nooit academische voorbehouden als ‘in bepaalde omstandigheden’ of ‘in enige mate’. Altijd preciseren wij: in wélke mate, wanneer wél en wanneer niet.
3. Diepgang
In een assessment staat er veel op het spel: succes van de organisatie, welzijn van de medewerkers, de toekomst van een professional. BAPAS is doortrokken van het belang van haar onderzoek en voert dit uit met uiterste volledigheid, zorgvuldigheid en diepgang.
4. Samenhang
Diepgang en breedte leiden tot samenhang. BAPAS onderzoekt net zo lang en grondig tot een perspectvisch beeld ontstaat. Dwarsverbanden worden zicht-baar tussen aanlegfactoren en competenties. Bevindingen en conclusies rijgen zich aaneen tot een ‘rode draad’.
5. Bedrijfsgericht
BAPAS combineert arbeidspsychologische expertise met pragmatisme. De organisatie is net zo belangrijk als de persoon. Competenties zijn universeel, maar manifesteren zich situationeel. Elk assessment begint met grondige oriëntatie op de omgevingsfactoren: organisatie, missie, cultuur, kerncompetenties. En pas daarna: functie, functie-eisen en functiekritische competenties.
6. Servicegericht
Opdrachtgevers loven onze klantgerichtheid. Luisteren is onze tweede natuur. Als geen ander kruipen wij onder de huid van onze opdrachtgever. Professionele distantie en pretentie, laat staan arrogantie, zijn ons vreemd. Wij zijn er voor uw succes. Onze informatie is de uwe. Ons welslagen volgt het uwe. Elke BAPAS medewerker is doortrokken van deze servicegerichtheid.
Meer informatie
Drs Marten van de Braak, telefoon 020-7162469, geeft U graag alle informatie
